蜜桃麻豆WWW久久囤产精品|妻子的幻想|日本成人av|婷婷亚洲婷婷综合色香五月|情色三级片|久久99精品久久久久久青青ar|国产91精品在线|口述被爽到呻吟高潮自述|色尼玛亚洲综合|欧美一区二区在线观看,国产精品爆乳高潮JK喷水,国产激情久久久久影院,国产婷婷精品任我爽欧美,六十路七十路超熟无码,91国产免费看,5个姿势夹的男人爽到叫

一、基本條件

（一）醫(yī)院基本情況

昆山市第一人民醫(yī)院始建于1925年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防保健于一體的三級甲等綜合性公立醫(yī)院，是江蘇大學(xué)附屬昆山醫(yī)院、中國醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院和研究生培養(yǎng)基地、南京醫(yī)科大學(xué)姑蘇學(xué)院昆山分院、蘇州大學(xué)研究生工作站、蘇州大學(xué)—昆山市第一人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究院。醫(yī)院年門急診服務(wù)人次約248萬，出院病人6.4萬余人次，門急診業(yè)務(wù)量位居全省前列。目前擁有一院兩區(qū)，東部院區(qū)和友誼院區(qū)，開放床位1550張。現(xiàn)有江蘇省重點專科3個；蘇州市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科5個；蘇州市臨床重點專科12個。現(xiàn)有在職職工2472名，其中高級職稱697名，碩博士537名，博士生導(dǎo)師9名，碩士生導(dǎo)師91名，教授副教授49名。江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”對象8名，江蘇省“六大人才高峰”高層次人才項目資助對象4名，江蘇省“衛(wèi)生拔尖人才”培養(yǎng)對象3名，江蘇省“雙創(chuàng)博士”2人；蘇州市“姑蘇衛(wèi)生人才計劃”5名，蘇州市衛(wèi)生青年骨干人才“全國導(dǎo)師制”培訓(xùn)對象8名。醫(yī)院堅持科教興院，大力推進(jìn)科研教學(xué)工作，承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、碩博士研究生教育、本科生教育、繼續(xù)教育等教學(xué)任務(wù)。

2017年獲批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。現(xiàn)有 16個專業(yè)基地，1個協(xié)同單位，3個基層實踐基地。醫(yī)院專業(yè)設(shè)置和床位數(shù)符合《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。目前在培學(xué)員 152名，臨床帶教老師共378名，全程導(dǎo)師99名。

（二）培訓(xùn)場所及信息系統(tǒng)

1. 醫(yī)院各輪轉(zhuǎn)科室有滿足培訓(xùn)需求的示教室，配置有多媒體教學(xué)系統(tǒng)。

2. 醫(yī)院圖書館在東部院區(qū)和友誼院區(qū)共設(shè)兩個館舍，設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室等功能區(qū)，總使用面積327平方米，總藏書量近2000冊，核心書刊85種，電子書5萬余冊，擁有網(wǎng)上圖書查詢、借閱、還書功能，線上圖書館可訪問萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)、知網(wǎng)等資源檢索網(wǎng)站。

 3. 醫(yī)院有較為完善的信息化住培教學(xué)管理和學(xué)習(xí)系統(tǒng)，江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺、模擬實訓(xùn)中心管理系統(tǒng)、云醫(yī)科教教學(xué)管理系統(tǒng)、醫(yī)視界360評估系統(tǒng)支撐住培教學(xué)管理，CCMTV、臨床思維訓(xùn)練平臺、醫(yī)學(xué)電子書包考試考核系統(tǒng)等各類教學(xué)資源軟件均對所有住培學(xué)員免費開放，方便了學(xué)員的過程管理和臨床科室的日常教學(xué)管理，同時也為住培學(xué)員創(chuàng)建了便捷、豐富的學(xué)習(xí)平臺，滿足學(xué)員臨床思維、科研能力等的培訓(xùn)需要。

（三）臨床技能培訓(xùn)中心

醫(yī)學(xué)模擬中心位于醫(yī)院綜合樓6~8層，建筑面積約3900平方米，包含高端智能化醫(yī)學(xué)綜合模擬系統(tǒng)、虛擬腹腔鏡系統(tǒng)、內(nèi)鏡訓(xùn)練系統(tǒng)、臨床思維訓(xùn)練系統(tǒng)、實訓(xùn)中心管理平臺、客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試（OSCE）系統(tǒng)等設(shè)備軟件用于教育教學(xué)。中心設(shè)有OSCE標(biāo)準(zhǔn)化考間10間，還設(shè)有腔鏡實訓(xùn)室、模擬重癥監(jiān)護室、護理實訓(xùn)室、急救技能實訓(xùn)室、綜合技能實訓(xùn)室、模擬手術(shù)室等。每年配合各專業(yè)基地、教研室及科室完成技能培訓(xùn)考核任務(wù)上萬人次。2021年正式成為AHA心血管急救培訓(xùn)中心，長期對外招生開展BLS（基礎(chǔ)生命支持）學(xué)員課程、HS（拯救心臟）課程，年培訓(xùn)量約200人。

 （四）全科醫(yī)學(xué)科

醫(yī)院自2008年成為省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，并開始承擔(dān)全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。2014年成為蘇州大學(xué)第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地協(xié)同基地。2015年為進(jìn)一步落實全科住培的各項工作，成立全科教研室。2017年2月獨立設(shè)置“全科醫(yī)學(xué)科”。2017年10月，全科專業(yè)基地正式成立。科室設(shè)有1個標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)、全科專科門診、全科教學(xué)門診、健康管理門診等。現(xiàn)有各級醫(yī)師16人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師7人，主治醫(yī)師4人，住院醫(yī)師3人。現(xiàn)有22個培訓(xùn)科室、3個基層實踐基地，包括昆山市震川社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、昆山市柏廬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、昆山市開發(fā)區(qū)蓬朗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

二、培訓(xùn)管理

（一）培訓(xùn)體系

1. 組織機構(gòu)健全。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地有專門的管理制度和組織架構(gòu)。實施院長負(fù)責(zé)制，職能部門教育處下設(shè)住培基地辦公室、研究生工作辦公室和醫(yī)學(xué)模擬中心，配有專職管理人員 ，負(fù)責(zé)住培學(xué)員（包含專碩）日常管理工作。日常實行例會制。

2. 各專業(yè)基地實行主任負(fù)責(zé)制。16個專業(yè)基地均設(shè)有基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)秘書和教學(xué)小組，并設(shè)有11個教研室。各專業(yè)基地承擔(dān)本專業(yè)培訓(xùn)全過程管理。專業(yè)基地成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理與考核小組，組織住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)和考核，教學(xué)管理人員均有明確的職責(zé)，共同做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

（二）過程管理

目前在培學(xué)員共計152人，包含委培單位人員40人，社會人員21人，本單位學(xué)員17人，專碩研究生74人。

1. 入院與入科教育

（1）入院教育：醫(yī)院對每一屆新學(xué)員組織崗前培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院情況、職業(yè)道德、公共理論、培養(yǎng)計劃與要求、人際溝通與團隊合作、臨床基礎(chǔ)知識和基本技能訓(xùn)練與考核等。培訓(xùn)合格學(xué)員將進(jìn)入專業(yè)基地正式開始培訓(xùn)。

（2）入專業(yè)基地教育：各專業(yè)基地均落實入基地教育培訓(xùn)。包括：基地情況、規(guī)章制度及流程、培養(yǎng)計劃與要求、醫(yī)患溝通等內(nèi)容。

（3）入科教育：各科室根據(jù)分層培養(yǎng)理念，針對不同專業(yè)、不同年級學(xué)員制定本科室入科教育內(nèi)容，包括：科室情況、工作流程、規(guī)章制度、培養(yǎng)計劃與要求、臨床基礎(chǔ)知識和基本技能訓(xùn)練與考核等內(nèi)容。

2. 輪轉(zhuǎn)管理

按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)（2022版）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（2022版）》要求，教育處與專業(yè)基地統(tǒng)籌為培訓(xùn)對象制定3年輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃，以培養(yǎng)住院醫(yī)師六大核心勝任力為導(dǎo)向，明確培養(yǎng)要求，并嚴(yán)格落實，動態(tài)管理。各專業(yè)基地按照分層遞進(jìn)培養(yǎng)計劃，開展不同階段住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)活動。教育處制定月度、年度考核計劃，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床職業(yè)素養(yǎng)、出勤情況、臨床實踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面，并嚴(yán)格按照文件落實相應(yīng)考核。

3. 院級督導(dǎo)

按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)督導(dǎo)管理辦法》，每季度常規(guī)開展院級督導(dǎo)工作。明確督導(dǎo)主題、整改計劃和措施，評價整改效果等。開展針對教學(xué)查房、日常教學(xué)活動開展質(zhì)量等工作的專項指導(dǎo)，督導(dǎo)結(jié)果與科室的績效掛鉤。專項深化基地建設(shè)，提升內(nèi)涵質(zhì)量，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，有督導(dǎo)有整改，將內(nèi)涵建設(shè)落到實處。

4. 培訓(xùn)工作特色

（1）重視師資建設(shè)，成立教師教育發(fā)展中心

制定《教師教育能力提升三年行的實施方案（薪火計劃）》，作為醫(yī)院“十四五”規(guī)劃的“子方案”，于2021年9月成立醫(yī)院的教師教育發(fā)展中心，按規(guī)劃要求落實推進(jìn)師資培養(yǎng)建設(shè)要求。

（2）立德樹人，開展思政人文教育

醫(yī)院重視各類學(xué)生的思政人文教育，成立思政人文教研室，由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，牽頭組建思政人文輔導(dǎo)員隊伍，提升醫(yī)院教育教學(xué)文化氛圍。

三、師資管理

（一）每年舉辦住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資帶教能力提升學(xué)習(xí)班和全科師資培訓(xùn)班，每年定期選派100位以上住培師資參加院外師資培訓(xùn)，包括國家級、省級、蘇州市級等各級師資培訓(xùn)班。多名住培教師獲得“蘇州市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)秀帶教老師”榮譽。

（二）根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資年度考核方案》要求，每年開展年終師資考核工作，臨床帶教老師和全程導(dǎo)師考核按照考核方案中細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，公平公正，作為年底評優(yōu)、績效考核、崗位聘任等考核的依據(jù)，做好師資動態(tài)管理。

（三）落實師資激勵機制，將教學(xué)工作量與個人崗位聘任、教學(xué)費用掛鉤；與科室和教研室每月績效考核掛鉤，單獨定制全科醫(yī)學(xué)科每月教學(xué)考核指標(biāo)；與年終師資考核、基地考核、集體和個人評優(yōu)掛鉤。

（四）醫(yī)院所有帶教醫(yī)師對外單位委派培訓(xùn)對象、面向社會招收的培訓(xùn)對象與本院培訓(xùn)對象一視同仁，均享受同等教學(xué)資源和培訓(xùn)機會，受到了委培單位和社會化學(xué)員的好評。

四、培訓(xùn)質(zhì)量

2020年至2022年醫(yī)院住培結(jié)業(yè)考核合格率分別為95.10%、96.60%、94.12%。歷年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率均超過了江蘇省執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試平均通過率。年度業(yè)務(wù)水平測試成績均位居全省前列。

五、保障措施

（一）培訓(xùn)對象補助

1. 根據(jù)考核情況發(fā)放參培人員基本工資、獎勵性績效，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：社會化人員基本工資及“五險一金”由醫(yī)院發(fā)放和繳納，第一年3500元/月/人；第二年4000元/月/人；第三年4500元/月/人。單位委培人員的基本工資及“五險一金”由委托單位發(fā)放和繳納，獎勵性績效正常發(fā)放。獎勵性績效標(biāo)準(zhǔn)如下：

 2. 所有人員均享受醫(yī)師節(jié)、高溫慰問等福利，食堂就餐與本院職工福利待遇相同。

 3. 住宿條件：免費提供宿舍，配置網(wǎng)絡(luò)、單獨衛(wèi)浴、空調(diào)、床、衣柜、桌椅等。

4. 緊缺專業(yè)補助：培訓(xùn)基地對全科專業(yè)住培學(xué)員增加300元/人/月補助。

5. 學(xué)習(xí)資源：免費享受醫(yī)院圖書館學(xué)習(xí)資源、萬方數(shù)據(jù)庫線上學(xué)習(xí)資源、中、外文電子圖書數(shù)據(jù)庫等；醫(yī)院根據(jù)培訓(xùn)需要，針對住培學(xué)員定期開展相關(guān)培訓(xùn)課程，住培學(xué)員可參加醫(yī)院開展的各類學(xué)術(shù)講座或活動；免費參加醫(yī)院每年承擔(dān)的國家級、省級繼教項目。

6. 免費提供醫(yī)院統(tǒng)一工作服（夏裝、冬裝各2套）。

7. 維護學(xué)員權(quán)益，落實“兩個同等對待”。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號）的要求，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作是教育強國和健康中國的重要內(nèi)容，住培基地的“建設(shè)之路”已進(jìn)入第七個年頭，多年來醫(yī)院黨委高度重視，以黨的二十大精神為指導(dǎo)，以“提升住培質(zhì)量”為目標(biāo)，以“立德樹人”的育人工程為追求，持續(xù)推進(jìn)住培基地建設(shè)。